Aufgaben, Rechte und Pflichten

• Unsere Aufgaben

  Wir wachen darüber, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen vom Arbeitgeber eingehalten werden.

  Unsere Aufgabe ist es auf eine tarifkonforme Eingruppierung, der Beschäftigten zu achten.

• Unsere Rechte

  Wir haben ein Recht auf Mitbestimmung bei allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung.

  Hierzu gehören unter anderem:

  • Arbeitsbeginn und –ende,
  • Pausenzeiten
  • Überstunden
  • Bereitschaftsdienst
  • Teilzeit
  • Gleitzeit

  Wir als Betriebsrat haben Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei Maßnahmen der betrieblichen Personalpolitik.

  Dazu gehören:

  • Einstellungen
  • Versetzungen
  • Beurteilungen
  • Kündigungen
  • Berufsbildung
  • Berufliche Weiterbildung
  • Beschäftigungssicherung

  Wir arbeitet sehr eng mit unseren Jugend- und Auszubildendenvertretung zusammen und setzen uns für die Rechte der Auszubildenden ein.

• Unsere Pflichten

  Wir sorgen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz und Prävention im Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die gesetzlichen Bestimmungen effektiv umzusetzen.

  Dazu gehören unter anderem:

  • Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verhüten
  • Gesundheitsgefahren verhüten
  • Allgemeine Aufgaben im Umwelt- und Arbeitsschutz
  • Arbeitsabläufe- und Arbeitsumgebung gestalten

  Mit dem Arbeitgeber arbeiten wir unter Beachtung der geltenden Tarifverträge vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit dem im Betrieb vertretenden Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammen

• Unsere Aufgaben
  • Als JAV sind wir mit dem Betriebsrat verbunden und arbeiten eng mit ihm zusammen. Gemeinsam treten wir für die Rechte und Wünsche der Auszubildenden ein. Wir erfüllen die Aufgaben ausschließlich gegenüber dem Betriebsrat, weil dieser die Interessenvertretung aller Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber ist.
  • Wir nehmen regelmäßig an Betriebsratssitzungen und an Besprechungen zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber teil, in denen die Belange der Auszubildenden besprochen werden
  • Genauso treffen wir uns regelmäßig zu Sitzungen um alle anfallende Probleme zu besprechen und entsprechende Lösungen zu finden.
  • Wir beraten Jugendliche und Auszubildende in Fragen und Problemen zu Arbeit und Ausbildung und klären Euch über Eure Rechte und Pflichten in Eurer Ausbildung auf
  • Wir achten darauf, dass Gesetzte und Tarifverträge im Unternehmen eingehalten werden.
  • Auch an Bewerbungsgesprächen um einen Ausbildungsplatz nehmen wir teil.
• Unsere Bürozeiten

  Immer in der ungeraden Kalenderwoche, dienstags 14–15 Uhr.

  Bei Problemen kannst Du uns jederzeit auf Station, im Büro oder in der Schule ansprechen. Auf Wunsch vereinbaren wir gerne individuelle Gesprächstermine. Auch während der Arbeitszeit darfst Du mit Problemen und Anregungen immer zu uns kommen. Als JAV- Mitglieder obliegen wir der Schweigepflicht.

• Unsere Aufgaben

  Unsere Aufgabe ist es, unsere schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Arbeitsalltag zu erleichtern. Wir fördern die Eingliederung schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellte an ihrem Arbeitsplatz, vertreten deren Interessen und beraten sie.

  Unsere Aufgaben als Schwerbehindertenvertretung sind im Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) fest geregelt. Gerne unterstützen wir Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer mit Behinderung bei dem Ausfüllen von Anträgen wie zum Beispiel auf Feststellung einer Behinderung, sowie bei Anträgen auf Gleichstellung. Wir achten darauf, dass alle zugunsten schwerbehinderter Menschen geltenden Gesetze, Verordnungen oder Tarifverträge vom Arbeitgeber eingehalten werden. Wenn der Arbeitgeber Entscheidungen trifft, die unseren schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen betreffen, muss dieser uns darüber informieren und uns anhören, bevor diese Entscheidungen umgesetzt werden können.

  Sollte es zu Problemen im Arbeitsumfeld kommen, sind wir Ansprechpartner und Vermittlungsstelle. Unsere Tätigkeit obliegt der Schweigepflicht. Alle Gespräche werden absolut vertraulich behandelt. Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie.